Ваш трудовой юрист — когда работодатель нарушает закон
Незаконно уволили? Не платят зарплату? Защищаем ваши права
Трудовые юристы на стороне работников: взыскиваем невыплаченную зарплату, восстанавливаем на работе, добиваемся компенсации за производственные травмы. Работаем на гонораре успеха.
Шаблон: RightPath
Наши услуги
Незаконное увольнение
Оспариваем приказ об увольнении, восстанавливаем на работе или взыскиваем компенсацию. Средняя компенсация по нашим делам — 4–6 окладов плюс оплата вынужденного прогула.
от от 20 000 ₽ + гонорар успеха
Взыскание невыплаченной зарплаты
Серая зарплата, задержка, удержания без оснований. Жалоба в ГИТ, судебный приказ или иск. Компенсация за задержку — 1/150 ставки ЦБ за каждый день.
от от 10 000 ₽ + % от взысканного
Защита при угрозе увольнения
Помогаем, когда давят на увольнение «по собственному», создают невыносимые условия, лишают премии. Превентивная стратегия и документирование нарушений.
от от 15 000 ₽
Производственные травмы и профзаболевания
Признание несчастного случая производственным, взыскание страховых выплат ФСС, компенсация морального вреда от работодателя. Средняя компенсация — от 500 000 ₽.
от от 30 000 ₽ + % от компенсации
Дискриминация на работе
Защищаем от дискриминации по полу, возрасту, национальности, беременности. Жалобы в ГИТ, прокуратуру, суд. Взыскание компенсации морального вреда.
от от 25 000 ₽
Проверка и оспаривание трудового договора
Анализируем ваш трудовой договор и дополнительные соглашения: незаконные условия, запреты конкуренции, штрафные санкции. Объясняем риски до подписания.
от от 5 000 ₽
Декрет и льготы для работников
Защита беременных и декретниц от незаконного увольнения, взыскание декретных выплат, защита права на отпуск по уходу за ребёнком.
от от 12 000 ₽
Почему выбирают нас
Гонорар успеха — платите при победе
По большинству дел берём минимальный аванс + % от взысканного или компенсации. Нам выгодно добиться максимального результата.
Жалоба в ГИТ уже через 7 дней
Государственная инспекция труда рассматривает жалобы в 30 дней. Первое реальное действие против работодателя — уже через неделю после вашего обращения к нам.
Только сторона работника
Не беремся за дела работодателей против работников. Специализация — только защита наёмных работников. Конфликта интересов нет.
Знаем психологию работодателей
Работодатели часто используют типовые схемы давления. Мы знаем каждую из них и знаем, как их нейтрализовать ещё до суда.
Как мы работаем
Опишите ситуацию
Заполните форму или позвоните. Расскажите, что произошло. Юрист ответит в течение 2 часов — оценит ситуацию и скажет, есть ли нарушение.
⏱ 2 часа
Сбор доказательств
Совместно собираем документы: трудовой договор, расчётные листки, переписку, свидетельства коллег. Объясняем, какие доказательства критически важны.
⏱ 3–7 дней
Жалоба или исковое заявление
Подаём жалобу в ГИТ или прокуратуру (быстро и бесплатно), или готовим исковое заявление в суд. По ситуации — параллельно.
⏱ 7–14 дней
Суд и взыскание
Представляем ваши интересы в суде, добиваемся решения и контролируем его исполнение. Вы получаете деньги или восстановлены на работе.
⏱ 1–4 месяца
Наши специалисты
Опытная команда с профильным образованием и многолетней практикой.
Александр И.
Ведущий специалист
Мария К.
Старший эксперт
Наши работы
Реальные результаты проектов, которые мы реализовали для клиентов.
Отзывы клиентов
«Уволили «по соглашению сторон» под давлением: директор требовал подписать бумаги немедленно, не давал читать. RightPath добились восстановления на работе, а потом взыскали компенсацию 5 окладов и оплату вынужденного прогула — итого 380 000 ₽.»
«Работодатель не платил зарплату 3 месяца — обещал «потом». RightPath подали жалобу в ГИТ и судебный приказ одновременно. Через 5 недель деньги пришли — 215 000 ₽ с компенсацией за задержку.»
«При беременности получила уведомление о сокращении. Знаю, что это незаконно, но не знала, что делать. Юристы RightPath составили ответ работодателю, и через два дня уведомление отозвали. Без суда.»
«Производственная травма — сломал руку на объекте. Работодатель пытался оформить как бытовую. RightPath добились признания производственного характера, взыскали страховые выплаты и компенсацию морального вреда — 680 000 ₽.»
«Работала официально 2 года, потом перевели на «договор ГПХ» без объяснений. Перестали платить отпускные, больничные. RightPath доказали через суд, что отношения были трудовыми. Взыскали отпускные за 2 года — 180 000 ₽.»
Часто задаваемые вопросы
Опишите нарушение — оценим ваши шансы бесплатно
Консультация по трудовым вопросам — бесплатно. Расскажите о ситуации письменно или по телефону, юрист ответит в течение 2 часов в рабочее время.